Lex laboro, Volumen V Julio - Diciembre 2013

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EL TEST DE LABORALIDAD COMO INFRACCIÓN DE LEY BAJO LOS CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN VENEZUELA / (Labour test as law violation jurisprudential criteria in Venezuela)

Sofía Ekmeiro

Resumen


La presente investigación tiene como propósito analizar el test de laboralidad como infracción a la ley a la luz de las jurisprudencias emanadas de la sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, para lo cual se realizó un análisis de las diferentes jurisprudencias emanadas de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia desde el año 2000 hasta el 2010 en relación a la forma de cómo en los tribunales laborales resuelven los problemas que se originan de un encubrimiento de las relaciones laborales, para ello se utilizó las opiniones de los autores doctrinarios Carballo (2003), Hernández (2005), Perdomo (2006), entre otros. Como resultado de la investigación se concluyó que la aplicación del test de laboralidad y por ende de sus índicos indicios no se encuentran regulados por una normativa laboral lo que llevo a la determinación de que existe una incertidumbre jurídica a la hora de que los jueces los apliquen el test de laboralidad con el fin de determinar la existencia de la relación laboral, por tal motivo se recomienda la creación de una ley que regule la aplicación y el procedimiento del test de laboralidad, y que sancione en aquellos casos donde el mismo no sea aplicado.

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